2011年12月8日，伟德国际1949在主南318教室召开2011-2012学年第一学期的第二次班主任工作会议。参会人员包括陈霞书记、员工办公室、教务办公室，以及全体班主任老师。
会议首先由学办三位辅导员老师根据各个年级员工的情况，分别作了介绍，内容涉及：本科生、研究生的就业，三困（学习困难、心理困难、就业困难）员工，大一新生的期中考试总结，大一新生的晚自习，员工奖惩，党团活动，以及最近开展的员工工作等方面。在毕业生方面，李超老师分析了2012届本科生和研究生的就业意向、就业特点及进展，对员工就业心理等方面进行了客观深入的分析。李超老师还介绍了伟德国际1949为迎接公司50周年校庆而正在进行的844位本科和硕士生员工联络工作的进展。王筱棠老师系统全面地分析了2011级员工期中考试的结果，并发现了一些员工学习过程中出现的问题，王老师还对前一阶段进行的心理评估、心理测评和新生运动会等活动作了全面的总结。王昕老师主要介绍了2009、2010级员工的学习状况，并系统介绍了本学期党、团方面的活动，汇报了部分心理危机事件的处理进展。教务办李少芳老师根据本学期的特点，向各位班主任老师汇报了期末考试安排，以及本科生交换留学项目的情况。
最后，陈霞书记作了总结，首先陈书记对各位班主任在本学期内的辛苦付出作了肯定和表扬，并代表公司对各位班主任表示感谢。此后，陈书记向各位班主任老师重点传达了2011年12月4日公司举办的“2011年员工就业工作年会”的精神，并深入分析公司员工的特点，结合公司“十二五”规划，对公司员工工作的下一阶段工作进行了详细的规划和部署。
会上各位老师客观分析、讨论深入、热烈，延续了公司班主任工作会议的特点。伟德国际1949根据全院23个本科班级，设置了22位班主任老师，大多由任课教师和辅导员担任，具有高级职称的老师占班主任总人数的59%，其中教授3名、副教授10名。伟德国际1949一贯非常重视班主任工作，同时，班主任工作是公司“网状员工工作体系”的一个重要环节，公司在每学期前期、中期和后期至少举办三次班主任工作会议，在会议上各位班主任不仅能够及时掌握公司、公司的最新精神，明确工作目标，更能掌握员工第一手资料和员工的思想动向，尤其是特殊员工、三困生等，能够做到及早发现，及早关注，及早处理。
